2026年11月12日，由上海企通数智科技有限公司（以下简称"企通数智"）联合用友网络科技股份有限公司（以下简称“用友网络”）举办的「驾驭AI 驱动增长——2026企通数智企业AI焕新服务年会」在上海成功举办。本次年会以"驾驭AI、驱动增长"为主题，汇聚了来自汽车、制造、食品、医药、光电、农业、文化服务等行业的200余位企业创始人、高管及数智化负责人，共议企业AI落地路径，共赏标杆客户实践，共启数智增长新篇。

与会者共同关注的一个现实是：AI已经进入企业，但价值尚未充分释放。据麦肯锡2025年发布的《The State of AI in 2025》，88%的企业已在至少一个业务部门定期使用AI，但企业息税前利润（EBIT）中可归因于AI的部分不足5%。Gartner则预测，到2026年底，40%的企业软件应用将嵌入具备自主任务执行能力的AI智能体，而2025年这一渗透率不足5%。

PART 01

从“AI原生组织”切入先谈组织，再谈工具
“企业AI的分水岭不在模型能力，而在有没有人愿意把场景、数据、流程和治理一厘米一厘米地接起来。”企通数智总经理于飞先生在主题演讲中表示。

于飞先生在《向AI原生组织转型》主题分享中提出，AI原生组织的效率与能力可以达到传统企业的十倍量级，其核心生产力是“智能体＋被AI武装的人”；而支撑这一转变的基础，仍是三件最朴素的事：工作在线化、业务数据化、流程标准化。“工作线上化让业务永不停顿、消除空间距离、IT变成轻资产；所有工作都有数据、所有项目都有流程记录、所有知识都有文档沉淀；用流程描述重复性工作、消除部门墙，最后才由AI把标准流程自动化。”于飞先生说。在转型路径上，企通数智的做法是先培育“超级个体”再带动组织：以“AI成为工作默认起点、能力量级跃迁、持续拓展能力边界、让团队一起变快”为四个特征推动个体转型。据其介绍，企业内部已有73人报名AI能力培训、落地56个AI技能，并通过内部“效率先锋大赛”形成示范效应。针对“AI项目从想法到结果”之间的断层，企通数智给出的答案是FDE（Frontline Deployed Engineer，前线部署工程师）体系与配套工具链，覆盖客户发现、构建开发、评测、部署、可观测五个环节。其中，“工作记忆智能体”承担需求发现与场景量化：基于授权范围内真实工作过程数据的持续记录，形成可回顾、可修正、可确认的工作事实，并以发生频率、实际投入、覆盖人数、重复程度、业务价值等维度输出AI场景机会地图与优先级排序。“智企万物”作为企业级智能体开发平台，提供100多个预置MCP工具连接器、8大知识库子系统协同、12大核心微服务，支持私有化部署与国产化适配。“企智通AI平台”则承担AI资产运行与治理，将智能体、技能作为主要AI资产统一纳管，形成从需求提出、资产建设、审核发布到版本变更的闭环。值得关注的是方法论的标准化程度：企通数智FDE团队为中国通信标准化协会大数据技术标准推进委员会成员，参与了《企业级前线部署工程（FDE）能力成熟度模型》《前线部署工程（FDE）实践指南（1.0）》等标准制定。此外，其FDE服务机制强调“可验证”：不预设固定实施工作量，重点场景确认后按实际复杂度重新评估范围与人天；项目上线后回到工作记忆智能体复测，用实施前后的真实工作数据形成量化价值结论。

PART 02

企业AI不是个人助理而是“业务与智能原生一体”

用友网络高级副总裁兼企业BG总裁徐洋先生在《YonSuite企业AI，成就AI企业》主题演讲中指出，大模型本质是概率模型，存在输出不稳定、意图漂移、长文本中段信息失效、过程黑箱、上下文窗口有限等天然局限，而企业场景要求的是“可预期、可审计、可复现”的确定性结果。他提出，企业AI需要经过提示词工程、上下文工程、驾驭工程（Harness Engineering）三个阶段。“大模型是发动机，动力强劲但不敢直接开上路，企业需要一套驾驶系统——意图控制、安全护栏、可观测、确定性兜底。”徐洋表示，这一“驾驭”能力，区分了个人级AI助理与企业级数智员工：后者具备独立身份与权限、共享企业知识库、可直接处理单据、全链路可审计，并以岗位身份融入业务流程，实现组织担责。在系统层面，他提出企业正从以“事后记录”为核心的ERP，走向以“实时执行”为核心的ERX（企业资源执行系统），其六大特征包括原生智能体能力、上下文管控与意图治理、闭环执行可追溯、智能体迭代数据闭环、事件驱动实时编排，以及可组装、API优先的模块化底座。

PART 03

两家企业数智化转型实战分享

铂锐（上海）汽车科技有限公司副总经理胡爱萍女士介绍，这家拥有20多家直营连锁分支机构、1000多个合作品牌、累计服务2万多个维修站点的汽车后市场企业，历经U8、NC、YonSuite三次系统更替，“每一次都是业务先跑到了系统前面”。2025年11月启动一期咨询，经7个销售子部门访谈、15场以上专题调研、梳理30余个核心流程，形成57项痛点清单（其中23项可由标准功能覆盖、15项需低代码或开发实现），方案迭代至第六版、共241页、覆盖60多个业务场景；2026年5月1日20家组织一次性切换上线，9月30日结项验收，12个模块交付并正常运行，三大管理报表实现系统取数，收入确认采用“对内出库、对外开票”双口径。胡爱萍女士将经验总结为三点：先诊断再选型、关键交付物逐版确认、把系统交到自己人手里。

一柯索拓密封材料项目经理雷亮亮先生分享的是“减法”。这家从事无石棉环保密封垫片、耐高温隔热材料研发生产的企业，曾先后于2015年、2018年、2022年上线三套系统，分别承载财务、采购生产库存与线索客户管理，“三套系统各管一段，中间靠人接”。2025年起，企业选择以一个数智底座替代异构系统对接，重点落地三项机制：条码与批次追溯（到货自动生成条码、PDA扫码覆盖收货发料调拨）、业财融合成本核算（业务单据自动生成会计凭证、以生产订单为单元卷积归集成本）、平台扩展能力（低代码应用、CRM与物流对接、银企直联）。上线后办公效率提升28%，系统使用率100%，数据准确性99.3%。

PART 04

十家企业获“创新企业数智引领奖”
11月19日企业AI实战工作坊开放报名

年会现场颁发了“创新企业数智引领奖／数智先锋人物奖”，米蜂激光、铂锐汽车、意文食品、昊量光电、上实现代农业、索拓密封材料、好成食品、壮景化工、德琪医药、喜悟文化等十家企业代表上台领奖。主办方同时宣布，11月19日将举办“用友企业AI实战工作坊”，面向到场企业及新老客户开放报名，以实操方式推进具体业务场景的AI落地。

PART 05

展区联动：伙伴生态与自研产品同场呈现AI服务全链路

服务年会期间，活动现场设置了AI应用展区。用友AI、致远AI、腾讯云WorkBuddy、飞书、商汤数字人等企通数智的生态伙伴，与企通数智自研AI产品飞友通、工作记忆智能体、智企万物、企智通AI平台等同场展示，覆盖智能体平台、管理软件AI能力、企业协同、数字人交互等方向，现场咨询热烈。据企通数智介绍，公司在生态协同中以“连接者”定位：一端对接伙伴的模型与平台能力，一端对接客户既有的管理软件、协同与办公系统，通过预置MCP连接器、私有化部署与国产化适配，以及统一的AI资产治理机制完成集成与交付，使生态伙伴的能力能够在企业真实业务场景中被验证。企业AI的门槛不在模型，而在把模型变成一门可交付的工程。 也正因如此，企通数智将FDE体系、自研智能体平台与生态伙伴能力并行推进，三者共同构成其AI服务的交付底座。企通数智表示，后续将持续以“为客户创造可量化价值”为服务准则，联合用友网络等生态伙伴，推动企业AI从单点试用走向流程化、规模化落地。

PART 06

关于企通数智
上海企通数智科技有限公司成立于2003年，深耕企业数智化领域二十三年，是用友网络核心战略伙伴，累计服务客户超万家，系高新技术企业、科技型中小企业。公司以“为客户创造可量化价值”为服务准则，形成覆盖“AI业务流程—AI数据资产—AI平台底座—AI场景应用”的四层服务架构，以及从基础接入、培训辅导、技能调试、技能开发到场景包交付的L1—L5五级服务体系，为企业提供从AI场景咨询、智能体开发、知识库建设、系统数据整合到落地运营的全链条服务。

关于用友网络
用友网络科技股份有限公司成立于1988年，是领先的企业云服务与软件提供商，深耕企业服务三十八年。YonSuite是其面向成长型企业打造的云原生一体化平台，以统一数智底座支撑业务与智能原生一体化，覆盖财务、人力、供应链、营销、采购、制造、研发、项目、资产、协同等企业全场景。